Demissões? Carrefour e Big selam acordo com Ministério Público
A briga judicial entre o Ministério Público do Trabalho, Carrefour e Big chegou a um fim após um acordo entre as entidades envolvidas. A situação se iniciou devido a diversas demissões realizadas em Uruguaiana após a aquisição do Big pelo Carrefour.
O caso foi levado à Justiça pelo Ministério Público do Trabalho, que reivindicou os direitos trabalhistas dos funcionários afetados pelas demissões. Agora, um acordo resultou na reintegração de uma parte dos funcionários e também em compensações para os que foram demitidos. Confira abaixo mais detalhes.
Acordo traz compensação para funcionários demitidos
No acordo, foi definido que os empregados em grupos vulneráveis serão reintegrados e os demais funcionários ainda no quadro terão suas vagas mantidas, com garantia provisória contra a dispensa sem justa causa pela duração de seis meses.
Houve também medidas para os funcionários demitidos após o dia 6 de dezembro. Por cinco meses, eles receberão uma cesta básica no valor de R$ 200, e também terão o plano de saúde corporativo mantido por seis meses. Por fim, as duas empresas deverão pagar uma quantia de R$ 70 mil para o investimento em programas de qualificação profissional.
Justiça suspendeu demissões do hipermercado Big
Em 2021, o Carrefour realizou a aquisição do grupo Big em uma negociação bilionária. O processo de transição das lojas Big em estabelecimentos da compradora resultou no que foi considerado pelo Ministério Público do Trabalho como uma demissão em massa.
O caso foi levado para a Justiça, e o juiz responsável Bruno Feijó Siegmann afirmou que as empresas envolvidas não realizaram os procedimentos corretos para poder realizar a demissão dos funcionários. “Não basta comunicar os fatos aos entes sindicais e coordenar reuniões. É essencial fornecer as informações necessárias, conceder o tempo devido para as ponderações e as tomadas de decisões, o que não foi respeitado pelas rés”, afirmou o juiz.
