Grande empresa programa demissão em massa e pode atingir trabalhadores do RS

A Eletrobras está trabalhando em um novo plano de demissão em massa que pode afetar 20% do seu quadro de funcionários, o equivalente a 14 mil empregados. No passado, a companhia já havia lançado um programa equivalente, focado em aposentados. Considerando a presença da empresa no Rio Grande do Sul, a decisão pode afetar diretamente os trabalhadores gaúchos.

O novo plano de demissão voluntária faz parte de um processo de reestruturação da companhia após sua privatização. Agora, a Eletrobras visa trazer mais economias na folha de pagamento e reorganizar suas atividades. Confira abaixo mais detalhes a respeito das demissões.

Plano de demissão voluntária traz prejuízos para Eletrobras

No primeiro programa, ainda em andamento, o foco são os empregados em idade de se aposentar. Quase 2,5 mil funcionários aderiram ao plano, que custou R$ 1,2 bilhão e rendeu uma economia estimada de R$ 95 milhões mensais. Esse projeto resultou em um prejuízo de R$ 479 milhões para a companhia no último trimestre de 2022.

Em comparação, o segundo plano deve custar mais barato para a Eletrobras. O público alvo da nova iniciativa não inclui os aposentados, o que significa uma média salarial menor. De acordo com informações da Folha de São Paulo, o novo programa de demissão foi negociado com sindicatos de trabalhadores.

Companhia passa por reestruturação após privatização

Com a privatização, a Eletrobras entrou em um processo de reorganização de suas atividades. Uma das mudanças principais é a concentração de suas decisões na sede da empresa no Rio de Janeiro. O objetivo desta mudança é fazer com que as subsidiárias regionais operem sob menor autonomia e sofram menos pressão política.

Além disso, houve a incorporação das empresas Chesf, Furnas, Eletronorte e CGT Eletrosul à companhia. A companhia promete que a privatização trará benefícios para os clientes, como a opção de renegociar dívidas de empréstimo compulsório.