Brasil adotará teste de jornada de 4 dias semanais e trabalhadores comemoram
Seguindo o exemplo de outros países, o Brasil irá testar os efeitos da jornada de trabalho de 4 dias. Os testes serão realizados entre julho e dezembro deste ano, organizados por uma parceria entre a organização 4 Day Week e a empresa brasileira Reconnect Happiness at Work.
Ao observar organizações que já passaram ou estão passando por esses testes, os pesquisadores da Boston College chegaram a conclusão de que essas horas “livres” geralmente são utilizadas pelos trabalhadores para dormir mais. Aqueles que passaram a trabalhar 32 horas semanais registraram 7,58 horas por noite de sono, o que representa quase uma hora a mais do que quando trabalhavam 40 horas semanais, segundo a pesquisadora Juliet Schor, socióloga e economista do Boston College.
No momento, os pesquisadores estão monitorando mais 180 empresas pelo mundo.
Saiba como inscrever sua empresa no teste no Brasil
Neste mês e em julho, serão passadas informações sobre os testes para todas as empresas que tiverem interesse em participar no Brasil. Para se inscrever, basta responder a um formulário disponível no site https://www.4dayweek.com/contact.
As empresas devem se inscrever em agosto, para que os testes sejam iniciados em setembro. O experimento não será gratuito, mas os custos ainda não foram definidos.
O experimento funcionará no modelo 100-80-100: 100%. Nele, os trabalhadores continuarão recebendo 100% do salário, trabalhando por 80% do tempo, sendo 100% produtivos. Durante os testes, serão avaliados fatores como estresse, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de resultados financeiros e turnover (rotatividade).
De acordo com Renata Rivetti, diretora da Reconnect e especialista em felicidade corporativa, um dos grandes desafios do projeto no Brasil será fazer com que as empresas deixem de acreditar que a produtividade está relacionada a mais horas trabalhadas.
“É um projeto com foco inicial no aumento de produtividade, mas que acaba resultando em ganhos para os indivíduos, suas famílias e para toda a sociedade. As empresas que adotaram a semana de trabalho de 32 horas percebem maior atração e retenção de talentos, envolvimento mais profundo do cliente e melhor saúde e felicidade dos colaboradores”, disse.
Até o momento, o teste já foi realizado nos Emirados Árabes, no Reino Unido, na Bélgica, Islândia, Suécia e Espanha.
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